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1、企業(yè)將人力資源管理的流程或職能工作外包給太原青創(chuàng)，便于企業(yè)人資部深挖績效管理水平，建立、規(guī)范、高效的考評規(guī)程；
2、企業(yè)負責人可將主要精力放在主營業(yè)務、客戶維系、財務等方面，提升企業(yè)核心的管理層級；
3、通過外包，太原青創(chuàng)可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公經費，同時降低企業(yè)人員的費用支出；
4、可降低企業(yè)用工風險并減少勞動關系處理的成本等。
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